CETಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ; 1ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಬೋಧನಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಬೆಂಗಳೂರು, ಆಗಸ್ಟ್ 10: ಕರ್ನಾಟಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಬೋಧನಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ ತರಲು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರವು “ಕರ್ನಾಟಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ ಸೇವೆಗಳು (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆ) (ಕೆಲವು ಬೋಧನಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ) (ವಿಶೇಷ) ನಿಯಮಗಳು, 2026” ಎಂಬ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದೆ.

ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಜುಲೈ 14, 2026ರಂದು ಈ ನಿಯಮಗಳ ಕರಡು ಪ್ರಕಟಗೊಂಡಿದ್ದು, ಬಳಿಕ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟವು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ (CET) ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

CET ಆಧಾರಿತ ಆಯ್ಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ

ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ CET ಅಂಕಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೂಕ ನೀಡಿರುವುದು. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪದವೀಧರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ CETಗೆ 70 ಪ್ರತಿಶತ ತೂಕ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, TET ಅಂಕಗಳಿಗೂ ಮಹತ್ವ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ ಅಂಕಗಳು ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಲಿವೆ.

ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯ?

ಹೊಸ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನ ಬೋಧನಾ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ:

• ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು – 1ರಿಂದ 5ನೇ ತರಗತಿ
• ಪದವೀಧರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರು – 6ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿ
• ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರು – ಗ್ರೇಡ್-II
• ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಕರು
• ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕರು
• ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರು – ಗ್ರೇಡ್-I

ಈ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೇಮಕಾತಿ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳನ್ನು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಯಾರು?

1ರಿಂದ 5ನೇ ತರಗತಿಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು, 6ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿಯ ಪದವೀಧರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರು, ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಯಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಉಪನಿರ್ದೇಶಕರು (ಆಡಳಿತ) ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ದೈಹಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಯಾ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಿಭಾಗದ ವಿಭಾಗೀಯ ಜಂಟಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಆಯುಕ್ತರ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ದಾಖಲಾತಿ ಘಟಕವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿ ರಚಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನೂ ನಿಯಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸು 21 ವರ್ಷ

ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಕನಿಷ್ಠ 21 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿರಬೇಕು.

ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ವರ್ಗವಾರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವರ್ಗ| ಗರಿಷ್ಠ ವಯೋಮಿತಿ
SC/ST/ಪ್ರವರ್ಗ-I/ಅಂಗವಿಕಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು| 45 ವರ್ಷ
IIA/IIB/IIIA/IIIB| 43 ವರ್ಷ
ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಹತಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು| 40 ವರ್ಷ

CET ಪರೀಕ್ಷೆ ಹೇಗಿರಲಿದೆ?

ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವೃಂದಕ್ಕೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ರಾಜ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
• ಕನ್ನಡ ಮತ್ತು ಆಂಗ್ಲ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷೆ
• ಆಯ್ಕೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಪರೀಕ್ಷಾ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 35% ಅಂಕ ಗಳಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ
• ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಮುನ್ನ ಕನಿಷ್ಠ 45 ದಿನಗಳ ಒಳಗಾಗಿ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಪ್ರಕಟಣೆ

ಹೀಗಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುವ CET ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

1ರಿಂದ 5ನೇ ತರಗತಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ 70:20:8:2 ಮಾದರಿ

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ತೂಕ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

• CET – 70%
• TET ಪತ್ರಿಕೆ–1 – 20%
• PUC – 8%
• ಶಿಕ್ಷಣ ಕೋರ್ಸ್ – 2%

ಒಟ್ಟು 100%.

6ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ

ಪದವೀಧರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ:

• CET – 70%
• TET ಪತ್ರಿಕೆ–2 – 20%
• ಪದವಿ – 8%
• ಶಿಕ್ಷಣ ಕೋರ್ಸ್ – 2%

ಹೀಗಾಗಿ 6ರಿಂದ 8ನೇ ತರಗತಿಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೂ CET ಮತ್ತು TET ಅಂಕಗಳು ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಲಿವೆ.

ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ CETಗೆ 85% ತೂಕ

ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ CETಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

• CET – 85%
• ನಿಗದಿತ ಪದವಿ – 15%

ಅಂದರೆ ಗಣಕ ವಿಜ್ಞಾನ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ CET ಅಂಕಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸಲಿವೆ.

ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿ

ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಸಹ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ CET ಆಧಾರಿತ ಮೆರಿಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

• CET – 85%
• ಪದವಿ – 13%
• ಶಿಕ್ಷಣ ಕೋರ್ಸ್ – 2%

ಇದರಿಂದ ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿಯೂ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಾಧನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ಸಿಗಲಿದೆ.

ಸೇವಾನಿರತ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ನಿಯಮ

ಈ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವಾನಿರತ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಬಂಧವಿದೆ.

ಈಗಾಗಲೇ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರು ತಾವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಂದಿರುವ ಅದೇ ವೃಂದದ ಹುದ್ದೆಗೆ ಈ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಇತರ ವೃಂದಗಳ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಹತೆ, ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು ಅಥವಾ ಇತರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನುಮತಿ ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವಾ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆ

ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ದೇಶವು ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸಾಧನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹತ್ವ ನೀಡುವುದು. ಈ ಹಿಂದೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಅಂಕಗಳಿಗೂ ಗಮನಾರ್ಹ ತೂಕವಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ CET ಮತ್ತು TET ಒಟ್ಟಾಗಿ ಅಂತಿಮ ಮೆರಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ. ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರೀಕ್ಷಾ-ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ಮೆರಿಟ್ ಆಧಾರಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾದರಿಯತ್ತ ಸಾಗುವ ಕ್ರಮವೆಂದು ವರದಿಗಳು ವಿವರಿಸಿವೆ.

15 ಸಾವಿರ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ದಾರಿ

ಈ ವಿಶೇಷ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಸಚಿವ ಸಂಪುಟ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಿರುವುದು ರಾಜ್ಯದ ಸರ್ಕಾರಿ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಇರುವ ಶಿಕ್ಷಕರ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ. ಸುಮಾರು 15,000 ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಯಾಗಲಿವೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು

ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬೇಕು:

1. CET ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ದೊರೆತಿರುವುದರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಿದ್ಧತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು.
2. TET ಅಂಕಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಪದವೀಧರ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ.
3. ಪ್ರತಿ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 35% ಅಂಕ ಗಳಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.
4. ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
5. ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾಗುವ ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆ, ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ವಿಷಯವಾರು ಅರ್ಹತೆ, ಮೀಸಲಾತಿ ಮತ್ತು CET ಪಠ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

⚠️ ಮುಖ್ಯ ಸೂಚನೆ

ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ 14 ಜುಲೈ 2026ರಂದು ಪ್ರಕಟವಾಗಿರುವ ದಾಖಲೆಯನ್ನು “ಕರಡು ನಿಯಮಗಳು” ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಹರಿದಾಡುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಧರಿಸಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. ಅಂತಿಮ ಅಧಿಸೂಚನೆ/ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ.

ಅಧಿಕೃತ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷರತೆ ಇಲಾಖೆ: “ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳ ಪುಟ” (https://reference-url-citation.invalid/7)